Vedení zakázek v průmyslu v profesích elektro, MaR, ŘS (slaboproudy)
Plánování a řízení montážních prací spolu s šéfmontéry
Tvorba nabídek a kalkulací
Komunikace se zástupci klienta
Komunikace s dodavateli
Řešení technických problémů na stavbě, identifikace závady, chyb v projektu s šéfmontérem
Spolupráce s projektanty
Plánování a zajištění dodávek na stavbu spolu s nákupcem
Plánování montážních kapacit na stavbě s šéfmontérem
Plány kvality (PKZ, standardy klienta, ČSN, požadavky projektu, ..), BOZP
Koordinační jednání s ostatními profesemi na stavbě
Identifikace rozdílů v různých revizích projektové – vícepráce/méněpráce
ČEHO BUDEŠ SOUČÁSTÍ?
Jsi součástí úspěšné skupiny společností v Čechách a na Slovensku, jejíž tým má dlouholetou tradici a velké zkušenosti v rámci elektrotechnických služeb jako například:
- projekce a inženýring
- realizace investičních zakázek
- výroba nevýbušných elektrických zařízení
- výroba NN rozvaděčů a skříní
- metrologie a kalibrace
- údržba a servis
- měření a regulace
- řídící systémy
- elektro (NN a VN do 35kV)
- slaboproudé systémy (EPS, DP, EZS, CCTV, ACCESS, DATA, ..)
- systémy elektrických ohřevů
- analyzátory, detekce plynů
- elektrické rozvodny NN do 1.000V
- uzemňovací systémy
- svítidla a signalizační zařízení
Požadované vzdělání a obor:
minimálně středoškolské (s maturitou), nebo vysokoškolské
odbor: elektrotechnický (nebo podobný technický)
Požadovaná praxe:
Očekávaná odborná praxe min. 2 roky (na stejné, nebo obdobné pozici)
Vyhláška 50 §6 nebo výše
Osobnostní předpoklady:
- jsi samostatný s dostatečnou praxí a odborností
- jsi zodpovědný a spolehlivý
- jsi precizní se smyslem pro důležitý detail a zároveň víš rozmýšlet v širších souvislostech
- nemusíš mít zaužívaný postup, umíš situaci zhodnotit a najít vhodné řešení
TECHNICKÉ PŘEDPOKLADY:
- máš dostatečnou praxi a povědomí o elektrotechnice a montážích
Další požadavky:
- řidičský průkaz sk. B (pro služební cesty)
- znalost AJ velkou výhodou
Zaměstnanecké výhody, benefity:
HLAVNÍ VÝHODY PRO TEBE?
- zakázky pro místní české společnosti i velké mezinárodní hráče na trhu
- ELEKTRO pro technologické procesy v průmyslu
- MaR pro řízení technologických procesů v průmyslu
- možnost seberealizace
BENEFITY:
- firemní auto + možnost použití pro soukromé účely
- 5. týden dovolené ve fromě 5 sick days (dny volna) ročně bez otázek (po zkušební lhůtě)
- stravenkový paušál (po zkušební lhůtě)
- vždy se dá předem dohodnout, když si člověk potřebuje vyřešit něco soukromého, nebo zůstat doma s dítětem
- pracovní NB a mobil
NEFINANČNÍ BENEFITY:
- rozvoj dovedností, školení
- team building
- přímý kontakt s vedením společnosti
- osobní zodpovědnost (dle schopností kandidáta) za vedení projektu, týmu, komunikaci s klientem, subdodavateli, koordinace profesí, ...
- certifikace/zvyšování oficiální odbornosti
Mzda dle zkušeností + odměny ze zakázek + roční firemní bonus 30-250% měsíční odměny
JAK VIDÍ TUTO POZICI TVOJI BUDOUCÍ KOLEGOVÉ?
„Jsme otevření i k lidem se stejnou pozicí, ale z jiných oblastí. Můžeš být i technik, který už řídil menší zakázky, nebo výrobu rozvaděčů a chceš se posunout dále“
„Trochu pokory a slušné chování je důležité. Sebestředný typ, který je přesvědčený jen a výlučně o své pravdě nemá u nás moc místa.“
JAK VNÍMAJÍ FIRMU TVOJI BUDOUCÍ KOLEGOVÉ?
„V týmu máme lidi, s kterými spolupracujeme už dlouhá léta... nesháníme člověka na 1-2 roky, ale na dlouhodobou spolupráci.“
„Každý projekt je jiný, člověk by měl být připravený hledat řešení i pro situace, které ještě nezažil.“
„U nás to není o tom, že kolegy a kolegyně kontrolujeme či pracují 8 hodin. Každý potřebuje někdy vyřídit si soukromou záležitost a odskočit si.“
„Jde o výsledky... klient platí za hotovou práci, za hotový projekt, ne za neefektivně strávené hodiny. Proto nehlídáme hodiny, ale hlídáme dobře a efektivně odvedenou práci.“